2011年7月12日,公司根據發(fā)展戰略,為滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的訴求,解決組織中存在的現實(shí)問(wèn)題,打造公司的核心競爭力,確保公司戰略目標的實(shí)現,在全面總結公司前期工作的基礎之上,經(jīng)研究決定,對公司的組織架構進(jìn)行調整。 隨著(zhù)對組織架構的重新梳理,宣布了《關(guān)于調整公司組織架構的通知》,公司整體組織架構調整后...
2011年1月12日,為全面回顧和總結2010年工作中取得的成績(jì)和經(jīng)驗,對照年初制定的工作計劃和全年來(lái)的工作進(jìn)展情況,2010年度工作總結會(huì )議順利召開(kāi)。全面總結了2010年的工作開(kāi)展情況,和預期有差距也存在一些不足,力爭凝聚全公司的人心,在新的一年里,打造新亮點(diǎn),開(kāi)創(chuàng )新局面,實(shí)現新突破。 會(huì )上,對...
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